今日も私たちRe’れぼのブログを読んでいただきありがとうございます。
私たちRe’れぼは経理代行業を主としている会社です。
ぜひ、私たちRe’れぼの経理代行をお試しください。
今日は今まで多くのお客様とお会いしてきたなかで、多くの方がお悩みになっている業務の引継ぎについて記事にします。
経理などバックオフィス業務の引継ぎはなかなか大変だと思います。
理由は今まで担当してきた方が長年やってきていて属人化が進んでいて、まったく同じようにできるか不安だということが多いです。
他にはあまり人間関係がうまく行かず辞めさせたいということも稀にあったりします。
そんな時に新しい人を採用して、引継ぎをさせるということはできますか？
答えはノーです。
今までと同じように業務を引き継ぐことは不可能です。
新しく採用した人に業務フローを新たに作り上げさせるということもその人が能力があれば可能かもしれませんが、
なかなかそんな方に巡りあうことも難しいのではないのでしょうか？
今までの経験で、私たちは最短1ヶ月で引継ぎができます。
さらに、今までより効率化され本業に集中できる時間を作り上げるのも私たちの仕事です。
過去には、担当者が仕事に来たくない、仕事をしたくないということで引継ぎ無しで対応させていただいた経験もいくつかあります。
正直、引継ぎはきっちりやらせていただいたほうがミスも減るのでお客様も私たちも助かるのですが、すべてがそういう訳にもいきません。
引継ぎをしないで、業務を進めるということは経験と能力が無いと難しいと思います。
私たちはお客様と打合せを行い、お客様が望んでいる業務フローに近づけることが可能です。
引継ぎがうまく行かずに悩んでいる方はぜひ私たちRe’れぼにご相談ください。
今日も私たちRe‘れぼのブログを読んでいただいてありがとうございました。
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