今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のホームページをご覧いただきありがとうございます。
毎月求人にかける費用はいくらになりますか？
その費用を本業に投資できたらどのくらい助かりますか？
求人にかかる費用+その後の人件費+福利厚生費を考えると月々いくらですか？年間いくらですか？
さらに人材採用にかけた時間はどのくらいですか？
せっかく採用してもその後すぐに退社となった場合、かけた費用と時間は意味のあるものだったと言えますか？
もし、経理人材採用に苦労している方、経理人材不足で悩んでいる方がいらっしゃいましたら、Re’れぼにお声がけください。
まずはRe’れぼで対応して、その後じっくり人材のことについて考えるでもいいじゃないですか？
焦って費用や時間をかけるより、じっくり考えることも必要な時はありますよね？
もっと本業に集中していただいて、結果を出してから人材採用でもいいと思います。
費用や時間が本業以外に取られてしまうのなら、Re’れぼに任せて本業に集中していただきたい。
それがRe’れぼの願いです。
今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のホームページをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。