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経営者の皆様は経理専門職の業務が減っているのは知っていますか？専門職とは簿記を知っていて仕訳処理ができる業務です。
そんな業務が減っている経理専門職に今までと同様の給与を支払う経営者はいないと思います。
業務が減っている経理人材を募集することも今後は減っていくのかなと思っています。求人サイトを見ると小さな会社や経理人材がそれほど必要ない業種でも求人にお金をかけて掲載しているのがもったいないなと感じます。
業務が減っている部署はアウトソーシングして外注化させ、本業であるコア事業に神経を集中させることが今後はもっと必要なのだと思います。
業務が減っていても、雇用だとそんな簡単に解除することはできませんが、外注だとそれが簡単にできることも良いことだと思います。なので、採用の前にまず外注化させてみて、ダメだと思ったら採用という流れもありかなと思います。
なるべく固定費を減らし、変動費化させ、キャッシュを手元に残すこと。これが今後の経営には必要なことだと考えています。
人でが足りない。ご自身で経理をやっていて忙しくなってきたから経理人材を採用したい。など経理人材や経理の業務効率化をしたいと思ったらお気軽にお問い合わせください。
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